Paola Castellanos

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Relacion Laboral disfrazada con un contrato de prestación de servicios

  Una trabajadora laboró como auxiliar de servicios generales en un hospital desde el 1 de febrero de 2008 hasta el 31 de mayo de 2016 contratada a través de diferentes órdenes y contratos de prestación de servicios, durante el vínculo de prestación de servicios ejerció las labores propias de un auxiliar de servicios generales …

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Como se materializa el Acoso Sexual Laboral

  Unas trabajadoras fueron asediadas sexualmente por parte de su jefe, quien les decía de manera reiterada que su perfume lo excitaba, que le diera del chicle que comía o que sostuvieran “algo”, dado que eran mujeres lindas, bajo la advertencia de que él podía despedirlas cuando quisiera.   Entre los distintos actos de hostigamiento, …

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Cuando se presume subordinación Laboral

En Colombia, la subordinación laboral es un elemento clave para determinar la existencia de una relación laboral entre un empleador y un trabajador.   La subordinación laboral implica que el empleador tiene la capacidad de dar órdenes y establecer directrices sobre cómo y cuándo se deben llevar a cabo las actividades laborales.   Le puede interesar leer …

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Sentencia 1616 de 2023 Condición de Discapacidad

Sentencia 1616 de 2023 condiciones de discapacidad Descripción Descargue la sentencia en la cual nos detallan el porque no es obligatorio que una persona tenga certificacion de perdida de capacidad laboral para que pueda ser cobijada por el fuero de estabilidad laboral reforzada. Descargar Archivo

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Concepto 7118 Mintrabajo Estabilidad Reforzada

Concepto Mintrabajo 7118 Estabilidad Reforzada Descripción Descargue la explicación del ministerio de trabajo en la cual explica que la estabilidad laboral reforzada por fuero de salud es un derecho importante que tienen los trabajadores en Colombia para proteger su empleo mientras se recuperan de una enfermedad o discapacidad. Si un empleador decide despedir a un …

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Sentencia 079 de 2023

Sentencia T-079 de 2023 Descripción Descargue la sentencia en la cual nos detallan el problema cuando un trabajador independiente se afilia con un empleador, pero trabaja para otro y le ocurre un accidente de trabajo Descargar Archivo

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