A la fecha, no existe en el ordenamiento laboral colombiano, norma alguna que conceda una licencia de luto por el fallecimiento de la mascota de un trabajador, sin embargo el trabajador podrá obtener una incapacidad medica, solicitar una licencia por calamidad doméstica, una licencia no remunerada o vacaciones suponiendo la gran afectación emocional que …
¿Licencia de Luto por fallecimiento de una mascota? Leer más »
Comparto con ustedes esta sentencia de Intereses Publico, a partir de la fecha, por favor sean cuidadosos en conocer si los trabajadores y demás partes interesadas en cada organización se identifican como Hombre, Mujer o No Binario, les recomendamos incluir en contratos de trabajo, encuestas de perfiles sociodemográficos, procedimientos de talento humano, etc. …
Juez ordenó a la Registraduría reconocer género «No Binario» en la cédula de ciudadanía Leer más »
La Resolución Número 2346 de 2007 Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales, modificada por la Resolución Número 1918 de 2009 Por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de 2007 y se …
¿Quién debe pagar los exámenes médicos laborales? Leer más »
El pasado 08 de marzo de 2023 el Ministerio de Trabajo emitió la circular No 026 en la cual nos hace un llamado para prevenir y atender el acoso laboral y sexual y la violencia basada en el genero en contra de las mujeres y personas de los sectores sociales LGBTIQ+ propiamente en el …
22 medidas Preventivas del Comité de Convivencia frente al Acoso Laboral sexual Leer más »
Para llegar a determinarse un despido o la aplicación de cualquier sanción de un trabajador, será necesario adelantar un Proceso Disciplinario, por lo que en virtud del artículo 104 del Código Sustantivo del Trabajo, establece que el Reglamento de Trabajo es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el …
Es obligatorio brindarles a los trabajadores una jornada semestral para que comparta con su Familia? El empleador o las empresas empleadoras incluyendo las empresas de servicios temporales EST., están obligadas en su calidad de empleadoras a cumplir la obligación establecida en la Ley 1857 de 2017, relativa a la concesión de una jornada laboral semestral …
Exoneración de la Jornada Semestral de la familia Leer más »
¿Sabe usted cual es el plazo para cobrar una incapacidad ante una EPS, cual es el limite para hacer los recobros? El ministerio de trabajo al través del concepto 202311600342661 realizo la aclaración al respecto: La Ley 100 de 1993 en su artículo 206, establece que el Régimen Contributivo del Sistema General …
Una trabajadora laboró como auxiliar de servicios generales en un hospital desde el 1 de febrero de 2008 hasta el 31 de mayo de 2016 contratada a través de diferentes órdenes y contratos de prestación de servicios, durante el vínculo de prestación de servicios ejerció las labores propias de un auxiliar de servicios generales …
Relacion Laboral disfrazada con un contrato de prestación de servicios Leer más »
Unas trabajadoras fueron asediadas sexualmente por parte de su jefe, quien les decía de manera reiterada que su perfume lo excitaba, que le diera del chicle que comía o que sostuvieran “algo”, dado que eran mujeres lindas, bajo la advertencia de que él podía despedirlas cuando quisiera. Entre los distintos actos de hostigamiento, …
En Colombia, la subordinación laboral es un elemento clave para determinar la existencia de una relación laboral entre un empleador y un trabajador. La subordinación laboral implica que el empleador tiene la capacidad de dar órdenes y establecer directrices sobre cómo y cuándo se deben llevar a cabo las actividades laborales. Le puede interesar leer …
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