Un trabajador falleció a causa de un accidente de trabajo que ocurrió por responsabilidad del empleador realizando las actividades para las cuales fue contratado “Mensajero”, el trabajador se desplazó en motocicleta a una entidad bancaria con el fin de consignar $45.000.000 y varios títulos valores de propiedad de la empresa empleadora; sin embargo, en el …
Muere mensajero y empresa es demandada por sus familiares Leer más »
El Código Sustantivo del Trabajo en sus Artículos 149 y 150 señalan los descuentos prohibidos y permitidos para realizar por nómina. Articulo 149 Código Sustantivo del Trabajo (Descuento Prohibidos): El empleador no puede deducir, retener o compensar suma alguna del salario, sin orden suscrita por el trabajador, para cada caso, o sin mandamiento judicial. Quedan …
Descuentos prohibidos y permitidos a el trabajador Leer más »
Con respecto a la labor en día de descanso obligatorio cuando es ocasional, es decir, cuando el trabajador labora dos Dominicales o menos al mes, el Artículo 180 del Código Sustantivo del Trabajo, dispone que el Trabajador tiene derecho «a un descanso compensatorio remunerado, o a una retribución en dinero, a su elección. Te puede …
¿Quién elige el dia de descanso compensatorio, el empleador o el trabajador? Leer más »
Una trabajadora del área comercial en una compañía solicita al Ministerio de trabajo que le resuelva la siguiente duda: “Trabajo en el área comercial y desde la integración dos empresas se han estado modificando las metas comerciales y con ellos las comisiones. Ayer nos notificaron el esquema de pago 2022 y arbitrariamente duplicaron la meta …
¿Puedo cambiar las condiciones del contrato de trabajo en el área comercial? Leer más »
Un extrabajador de una empresa del estado es diagnosticado con una dependencia crónica de alcohol específicamente con Trastornos Mentales y del comportamiento por consumo de alcohol F103, enfermedad que no le permitía un desempeño normal de su vida cotidiana, afectando su comportamiento, pues le producía una crisis de trastorno mental y de comportamiento debido al …
¿Trabajadores con patologías de Alcoholismo necesitan incapacidad? Leer más »
Un Celador con un contrato de trabajo verbal murió apuñalado en el cuello por 5 personas que ingresaron a la finca en donde laboraba, según el empleador los delincuentes no ingresaron al predio a robar, pues no se sustrajo ningún elemento, sino que lo buscaron directamente con el fin de ajustar cuentas personales con el …
Una Mujer coloco una demanda a Porvenir S.A., con el propósito de obtener el reconocimiento y pago de la pensión de invalidez de origen común, las mesadas adicionales, intereses moratorios a ella se le fijó una pérdida de capacidad laboral del 52.40% de origen común, en virtud de dicha evaluación, solicitó el reconocimiento y pago …
Pensión de Invalidez por Enfermedad de Origen Común Leer más »
Una trabajadora es vinculada con la empresa demandada para el cargo de recepcionista y 6 dias después de su vinculación le avisa verbalmente a la empresa que se encuentra embarazada, 9 dias después de esta notificacion la trabajadora es operada de apendicitis y tres dias antes de reincorporase a su puesto de trabajo, es notificada …
El empresario tiene libertad de escogencia de sus colaboradores, sin que pueda haber injerencia en los métodos utilizados para dicha gestión empresarial, cuyos límites los constituyen la Constitución y las leyes. Es la razón por la cual, el empresario para la selección de personal a su servicio, puede implementar métodos o formas para escoger a …
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